KONSELING; LEADRSHIP

Bagaimana dengan "kualitas" kepemimpinan dan kecerdasan sikap karyawan Anda ?

Apakah "sikap kerja" mereka :

- penuh semangat / optimis ?

- berperilaku produktif ?

- bermental tumbuh ?

- berkarya dengan hati ?

- beremosi cerdas (EQ) ?

- berorientasi pada tujuan ?

- bermotif prestasi ?

- berpikir kualitas ?

- bersikap positif ?

Mengapa S.E.R.V.O diperlukan ?

Metode S.E.R.V.O merupakan sarana "cepat" pengaktifan "kecerdasan sikap" ataupun "kecerdasan emosional" (EQ) karyawan seperti :

- kesadaran diri

- motivasi tumbuh

- pengendalian diri

- memiliki tujuan

- berani mengambil resiko

- penuh percaya diri

- menghadapi persoalan

- kebiasaan baik

- kemampuan bertahan / sabar

- menemukan cara pemecahan

- meningkatkan kompetensi

- semangat inovasi

- menyukai prestasi

- mengelola persaingan

- kepemimpinan

- pengambilan keputusan

- jiwa kreatif

- mengelola konflik

- berinisiatif

- memiliki komitmen

- penuh intergritas

- kemampuan beradaptasi

- kemampuan berempati

- ulet menjual

- kemampuan komunikasi

- kerjasama tim

- peduli pada pelanggan

- dsb.